أقر مجلس الوزراء السعودي، أمس الأحد، عدداً من التعديلات في نظام العمل؛ شملت 38 تعديلاً جديداً لتنظيم عمل المنشآت وحقوق أطراف العمل، إضافة إلى تعديلات في منظومة التفتيش والعقوبات.
وينشر أريبيان بزنس أهم تلك التعديلات:
للمفتشين صلاحية تحرير محاضر الضبط بدل النصح
شملت التعديلات نظام التفتيش؛ حيث أعطت المفتشين صلاحية تحرير محاضر الضبط بالمخالفات بدلاً من النصح والإرشاد سابقاً، كما منحت وزارة العمل صلاحية الاستعانة بمفتشين سعوديين من خارجها وفقاً لاشتراطات وضوابط، ومنح مكافآت تزيد على ٢٥ بالمئة من مبلغ الغرامة المحصلة لمن يساعد المفتشين في الكشف عن المخالفات.
وشملت التعديلات تنظيمات عمل المنشآت وحقوق أطراف العمل، وأخرى تتعلق بمنظومة التفتيش والعقوبات التي تتخذ في حال وقوع المخالفات.
تمديد فترة التجربة إلى 180 يوماً
سمحت التعديلات الجديدة لنظام العمل بتمديد فترة التجربة للعامل الخاضع للتجربة إلى مدة لا تزيد على 180 يوماً، والسماح له في فترة تجربة أخرى لدى صاحب عمل واحد بشرط مضي أكثر من ستة أشهر خارج المنشأة.
كما تم تمديد فترة العقد محدد المدة من ثلاث سنين إلى أربع سنين بحيث يتحول لعقد غير محدد المدة في حال تعدد التجديد لثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه.
ساعات العمل
تم تمديد فترة بقاء العامل في مكان العمل من 11 إلى 12 ساعة، فيما زيدت إجازة حالات الوفاة لأحد أصول العامل أو فروعه أو الزوج والزوجة، وإجازة الزواج إلى خمسة أيام بدلاً من ثلاثة أيام كما زيدت إجازة العامل في حالة ولادة زوجته إلى ثلاثة أيام بدلا من يوم واحد.
شرط موافقة صاحب العمل لانتساب العامل لمؤسسة تعليمية
شملت التعديلات شرط موافقة صاحب العمل لانتساب العامل لمؤسسة تعليمية، وفي حالة عدم موافقته، فللعامل أن يحصل على إجازة سنوية في حال توافرها، وعند تعذر ذلك، فللعامل أن يحصل على إجازة من دون أجر بعدد أيام الامتحان، كما تمت زيادة مدة المعونة المالية المقرر صرفها للمصاب في حالة عجزه عن العمل الناتج بسبب إصابة عمل من 30 إلى 60 يوماً.
حق المرأة في توزيع إجازة الرضع
أتيح للمرأة العاملة الحق في توزيع إجازة "الرضع" بأجر كامل كيف تشاء؛ تبدأ بحد أقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، ولها الحق كذلك في تمديدها لشهر من دون أجر وذلك من دون المساس باستحقاق أو أجر الإجازة السنوية، كما شملت التعديلات إجازة "العدَّة" للمرأة العاملة المتوفى عنها زوجها فأصبحت وفق التعديل الجديد أربعة أشهر و10 أيام.
عقوبة المخالفات حتى 100 ألف ريال
تضمنت التعديلات تغييراً على بعض عقوبات المخالفات لتشمل عقوبات مالية تصل إلى 100 ألف ريال، وإغلاق المنشأة مدة لا تزيد على 30 يوماً أو إغلاقها نهائياً في بعض المخالفات أو تكرارها، في الوقت الذي أجازت التعديلات الجديدة الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي تقدره الوزارة، كما أصبح المخالف ملزماً بإزالة المخالفة خلال مهلة محددة، وفي حالة عدم إزالتها تعد مخالفة جديدة.
مكافأة مالية لمن يساعد موظفي التفتيش
أجاز نظام العمل وفقا لتعديلاته منح مكافأة مالية لا تزيد على 25 بالمئة من مبلغ الغرامة المحصلة لمن يساعد من موظفي التفتيش أو غيرهم في الكشف عن أي مخالفات أحكام هذا النظام ولائحته والقرارات الصادرة، تنفيذاً له لتعزيز مفهوم الرقابة والضبط.
إرسال تعليق